Pracodawcom opłaca się łamać prawa zatrudnionych. Kary są symboliczne

Niestety, ale kary finansowe dla pracodawców łamiących prawa pracownicze w Polsce są dość symboliczne. Jak podały wczoraj media pracodawcom po prostu opłaca się je łamać i wliczać w koszty swojej działalności.

Średnia kara orzeczona przez sąd wynosi 2 tys. zł, czyli jest nieznacznie wyższa od mandatów nakładanych przez inspektorów PIP. Żaden z sądów nie orzekł maksymalnej sankcji za łamanie praw pracowniczych, czyli 30 tys. zł, choć co roku rozpatrują ponad 3 tys. wniosków.